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怎么监督孩子完成作业

以下是一些建议来监督孩子完成作业： 1. 创建一个适合学习的环境：为孩子提供一个安静、没有干扰的学习空间，确保他们能够专注于作业。 2. 制定一个明确的作业时间表：制定一个固定的作业时间表，让孩子知道每天应该在什么时间完成作业。这有助于建立一个规律的学习习惯。 3. 设立奖励和惩罚机制：设立一些奖励和惩罚机制，以激励孩子完成作业。例如，完成作业可以获得一些奖励，而拖延或不完成作业则会受到相应的惩罚。 4. 提供帮助和指导：如果孩子遇到困难，可以提供一些帮助和指导。但要确保孩子明白，他们应该自己完成作业，而不是完全依赖他人。 5. 关注孩子的学习进展：与孩子保持沟通，关注他们的学习进展。可以定期与老师交流，了解孩子在学校的表现，并根据需要做出相应的调整。 6. 设置目标和期限：帮助孩子设立明确的目标，并设定适当的期限。这有助于他们更好地组织和规划完成作业的时间。 7. 激发兴趣和动力：尽可能地激发孩子对学习的兴趣和动力。找到与学习内容相关的实际应用或有趣的方式，以使他们对作业保持积极的态度。 8. 鼓励适当的休息和放松：学习是重要的，但适当的休息和放松也同样重要。确保孩子在完成作业之间有足够的休息时间，从而更好地集中精力。 9. 与孩子共同制定学习计划：让孩子参与到学习计划的制定中，鼓励他们自己安排时间和制定目标。这样可以增强孩子的主动性和责任感。 10.表扬和鼓励：及时表扬孩子完成作业的努力和进步，鼓励他们继续努力下去。积极的反馈和鼓励有助于提高孩子的学习动力和自信心。

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，”作为土生土长的烟台人，上海东方医院大外科主任、胃肠肛肠外科主任傅传刚，对本次学术活动以及医联体合作起到了关键的纽带作用。

公司规定“做六休一”合法吗？有什么依据呢？

"做六休一"是指员工连续工作六天后休息一天的工作制度。其合法性取决于国家劳动法规定以及当地相关劳动法规定。 依据中国劳动法的规定，员工的工作时间不得超过每天八小时、平均每周四十四小时。如果公司要实行"做六休一"的工作制度，必须保证员工的实际工作时间不超过合法规定的工作时间。例如，如果员工每周工作六天，需要确保单日工作时间不超过8小时，且工作总时长不超过44小时。 此外，具体的法律法规还需参考当地的劳动法规定。因为不同地区可能会对劳动者的工作时间和休假规定有所不同。所以，应根据当地的实际法律法规来判断公司规定是否合法。 总之，"做六休一"的合法性取决于具体的国家和地区劳动法规定，应根据当地的法律法规进行判断。如果有疑问，建议咨询相关法律专业人士或劳动部门以获取具体指导。

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